Asamblea General: La Red de Mujeres Contra la Violencia de Nicaragua  tiene como máxima instancia para la deliberación y toma de decisiones a la asamblea de miembras conformada por 150 grupos 70 mujeres individuales de 38 territorios en el país.

Comisión Coordinadora: Integrada por nueve compañeras electas en la asamblea, quienes operativizan las decisiones de la asamblea y garantizan el cumplimiento del plan estratégico.

Conjunto de Areas: son conjuntos de actividades que persiguen un mismo objetivo y sirven a la población meta.   Tienen una permanencia que se extiende del mediano al largo plazo y aportan productos, efectos e impactos para lograr la misión de cualquier forma organizativa. 

Por decisión de la asamblea general se constituye dos  áreas con sus respectivas responsables:

Area de Desarrollo Estratégico/ Responsable:
Objetivo del Area:
1) Fortalecer la organización política y estructural de la red que afiance la posición de referente nacional en la lucha contra la violencia.
2) Desarrollar procesos de formación, debates internos y externos de sus integrantes sobre los derechos de las mujeres.

Area de Acción Política / Responsable:

Objetivo del Area:
1) Generar y fortalecer las capacidades propositivas y de debate de la Red para la incidencia política.
2) Exigir al Estado que garantice políticas públicas laicas y un sistema de justicia para la erradicación de la violencia contra las mujeres.
3) Generar cambios y transformaciones en la sociedad para la prevención y sanción social de la violencia contra las mujeres.

SISTEMAS  DE APOYO: Los sistemas de apoyo son un grupo de actividades que tienen un objetivo en común: apoyar la ejecución de las áreas y permiten la gestión general de la organización.

 SISTEMA DE COMUNICACIÓN Y DIVULGACIÓN / Responsable:

Objetivos:
1) Apoyar  procesos de comunicación y divulgación que generen opinión pública a favor del derecho de las mujeres a vivir sin violencia.
2) Fortalecer la  comunicación entre las organizaciones e individuas miembras de la Red.

SISTEMA DE APOYO  ADMINISTRACIÓN / Responsable

           
1) Garantizar la administración de los recursos humanos, materiales, financieros e intelectuales de la red.

2) Garantizar la transparencia y la eficiencia en las normas y procedimientos aprobados por la comisión coordinadora y la asamblea de la red para el uso eficaz y eficiente de los mismos.

OMISIONES DE TRABAJO: Se crean desde la Asamblea General. Las comisiones de trabajo no necesariamente deben estar vinculadas a las actividades de las áreas, pero sí a las estrategias y objetivos generales de la Red.